傷病手当とは

傷病手当とは

失業手当を受給することについて関連することなのですが、失業保険は次の仕事を探すために支給されるものです。

ですので、失業認定で、就職活動の実績などを報告する必要があるんですね。
報告といっても、認定日にハローワークへ行って、就職活動をしたという証拠のハンコが押してある書類を提出するだけなのですが。

ということは、失業手当は就職できない状態にはもらうことができないということになります。

当たり前の話かもしれませんね。失業状態ではない、ということはつまり、病気や怪我ですぐには仕事をすることが出来ない状態のことをいいます。

失業保険の受給要件を満たすことができなくなっている状態、ということになりますね。
また、退職時には健康な状態であったとしても、例えばハローワークに離職届けを出す時点において、病気や怪我などで働くことができない状態になってしまった場合についても、同様に失業保険が支給されないということになります。
その場合には、失業保険に変わり傷病手当というものが適用されることになるようです。

失業手当を受給するために必要なこととはなんでしょう。不安な方は自分が雇用保険に加入しているかどうかを、まず確認するようにしましょう。万が一、ということもあるようです。