雇用継続給付

雇用継続給付

雇用継続給付（高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付）についての補足です。

雇用継続給付制度を細かく見ていくと、それぞれで支給要件が定められています。

高年齢雇用継続給付のうち、高年齢雇用継続基本給付金は、６０歳以上６５歳未満の被保険者であって、被保険者であった期間が通算して５年以上ある場合に、６０歳以後失業給付を受給することなく、６０歳時点の賃金に比べて７５％（８５％）未満の賃金で就労していること。

また、育児休業基本給付金は１歳（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳６ヵ月）未満の子を養育している一般被保険者（短時間労働被保険者を含む）が、育児休業を開始した日前２年間に、賃金支払い基礎日数が１１日以上ある月が１２カ月以上あること。

育児休業開始時点で、育児休業終了後に離職することが予定されていないこと、などと定められています。

ほかの雇用継続給付などに関しては、最寄のハローワークなどで確認されると良いと思います。

雇用保険に関していろいろです。雇用継続給付には、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付と分かれるようです。雇用継続給付を受けるには、条件を満たす必要があるようです。