雇用保険に加入していること

雇用保険に加入していること

失業手当を受給するには、受給のための要件があります。

詳しく書きますと、雇用保険に6ヶ月以上加入していたことが必要となるのだそうです。

この部分に関して、ハローワークから引用しますと、「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること」となるようです。
短時間労働被保険者の場合はまた違った条件となるようです。

このあたりは、ハローワークにて確認すると良いと思います。

また、これら条件のほかに、失業手当の受給を希望する人が失業状態にあることも必要となります。
失業状態とは、単に仕事がない失業状態ではなくて、仕事をしたくて探しているけれど、仕事がないという状態のことです。

ですから、今すぐに仕事が出来ない状態の人、例えば怪我をしていて働けない状態の人、妊娠・出産などで働くことが出来ない人は給付を受けられないことになります。

雇用保険に関していろいろです。雇用継続給付には、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付と分かれるようです。雇用継続給付を受けるには、条件を満たす必要があるようです。